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濱州華海白癜風醫院控煙制度

一、醫院控煙領導小組負責全院的控煙、禁煙工作，將控煙工作納入醫院工作計劃。控煙領導小組成員在院內不吸煙或帶頭戒煙。

二、各科控煙領導小組負責本科的控煙督導檢查工作。

三、全院職工進入院內禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

四、醫院保潔員負責院內及病區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。

五、醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所粘貼禁煙標識。

六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。

七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。

八、在醫院醫務科設立戒煙咨詢醫生及戒煙咨詢電話

九、違反以上規定者，在院內吸煙按醫院《控制吸煙獎罰措施》執行。

濱州華海白癜風醫院

2022年9月11日

 濱州華海白癜風醫院控煙考核辦法及獎懲制度

一、控煙工作辦公室指派專人不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各科，并要求及時整改。

    二、各科室須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

    三、控煙區實行包干負責，各科負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

    四、全院員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發技術勞務效益工資（起始額度為20元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的1倍，每月累計，從當月個人技術勞務效益工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

    五、各科對其員工有教育監督責任，若員工在本科包干負責范圍內違反控煙規定被扣發技術勞務效益工資，按個人扣發總額度的（10%）扣發其所在部門的當月技術勞務效益工資。

    六、各科實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，而責任科室未加以勸阻的，每發現一處扣發該部門當月技術勞務效益工資100元，每月累計。

    七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規科室，每季度在全院公布。

    八、定期對醫院大廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

    九、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

    十、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。

    十一、對戒煙成功的醫院員工給予發放證書，加以表彰。

    十二、本制度從發布之日起執行。

    十三、凡與本制度相抵觸的院內規定以本制度為準。

    十四、本制度由控煙工作辦公室負責解釋。

濱州華海白癜風醫院

2022年9月11日